La Junta Permanente de Evaluación nace como una necesidad institucional, enmarcada en la planificación, reorganización, evolución, desarrollo y crecimiento de nuestro Componente, con la finalidad de llevar un registro general y control de la documentación del personal militar. En 1976 se crea como una función de la División de Oficiales de la Dirección de Personal de la Fuerza Armada de Cooperación. En 1985 se crea la Junta Permanente de Evaluación, adscrita al Comando de Personal, y el 12 de julio de 2001 se desafecta del Comando de Personal y se eleva a Dirección como Junta Permanente de Evaluación, con una asesoría legal una secretaría y tres Divisiones: una de Registro y Control, una División de Evaluación de Oficiales y Sub Oficiales y una División de Evaluación de Guardias Nacionales. Se adscribe con todos sus recursos humanos, materiales y financieros al Comando General.
Desarrolla el proceso de recepción, revisión y procesamiento de los documentos y calificaciones semestrales automatizadas, resultantes de la evaluación permanente de todo el personal militar profesional para ser calificado, a fin de medir las condiciones profesionales de alto potencial para cargos, cursos, reconocimientos y ascensos.
